INFORMACIÓN CARRERA DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

DURACIÓN
4 años

TITULACIONES

Tecnólogo en Gestión del Desarrollo Humano
Licenciado en Trabajo Social


HORARIOS

17h30 – 21h30 de lunes a viernes
Se incluyen horas de la mañana de los días sábados


MISIÓN

Formar profesionales en Trabajo Social y Desarrollo Humano, con un pensamiento critico, capaces de profundizar en su realización personal y de construir oportunidades orientadas a la solución de los problemas de la sociedad ecuatoriana, mediante la administración y gerencia de políticas, programas y proyectos de investigación, desarrollo e impacto social, aportando en la generación de procesos innovadores de transferencia de metodologías y tecnologías de participación y gestión social, en concordancia con la demanda de los escenarios sociales y el desarrollo.



VISIÓN

La Carrera se posicionará competitivamente en los escenarios y dinámicas sociales de la ciudad y el país, logrando ser opción académica de calidad para la formación de profesionales de pre y post grado, en los ámbitos de la investigación, capacitación y gestión del Desarrollo Humano y Social, mediante la implementación de procesos de apertura e innovación curricular y de vinculación y captación de recursos sectoriales, nacionales e internacionales, para la transferencia de teorías, metodologías y tecnologías sociales que modifiquen y transformen la realidad del bienestar social


OBJETIVOS

Aportar en la innovación del Desarrollo Humano local y regional mediante la formación de profesionales en Trabajo Social, comprometidos teórica y metodológicamente con los nuevos paradigmas de la Ciencias y Dinámicas socio-culturales, a través de la docencia, la investigación y la vinculación con redes y organismo del sector social que coadyuven a la construcción de una sociedad más justa y democrática.


PERFIL PROFESIONAL

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  El Trabajador (a) Social es un profesional con capacidades, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para la gestión del desarrollo humano y el gerenciamiento de programas y proyectos sociales, desempeñándose con ética, eficiencia y liderazgo en funciones de carácter directivo, ejecutivo y de investigación, contribuyendo de esta manera al desarrollo del país.
  
  Es gestor de oportunidades para el desarrollo de capacidades y potencialidades humanas, actuando y construyendo modelos de gestión para el desarrollo y bienestar social.
  
  Actúa como especialistas del campo social, procurando y generando procesos de calidad, rendición de cuenta y de medición de impacto social, en los servicios de bienestar de empresas e instituciones.
  
  Esta formado para promover el constructivismo social, y para dirigir instituciones con modelos gerenciales en beneficio de las personas, grupos y familias más vulnerables.
  
  Nuestros profesionales interiorizan y actúan con conocimientos teórico-prácticos en el diseño y conducción de programas y proyectos de investigación, desarrollo e impacto social destinados a favorecer formas participativas y coordinadas de gestión del desarrollo humano.
  
  
  CAMPOS DE ACCIÓN
  

Acción Social

Educación y Contraloría Social
Organización y Promoción Social
Atención de Sujetos en Crisis y Vulnerabilidad Social
Gestión del Desarrollo Humano
Resolución alternativa de conflictos




Campo Empresarial-Productivo

Gestión estratégica de la responsabilidad social empresarial

Gestión Competitiva de Recursos Humanos

Gestión de la Prestación y Seguridad Social

Resolución alternativa de conflictos


Campo de Desarrollo Social (Local, regional, nacional)

Gestión de ONG

Gestión del Desarrollo Social

Gobernabilidad y Participación Ciudadana

Gestión corporativa de proyectos sociales


Las áreas de actuación de la profesión son las siguientes:

· Desarrollo Local
· Planificación y Gestión de Recursos Humanos
· Gestión Territorial en Salud
· Gestión Territorial en Protección (Familia, niños, niñas y adolescentes)
· Educación y convivencia social