RESUMEN EJECUTIVO PLAN ESTRATÉGICO 2008 - 2010

El PEI se sustenta en los ámbitos de intervención: -i) Innovación y mejoramiento de calidad de servicios sociales desde una concepción de derecho y responsabilidad social; - ii) Política pública y gestión territorial; - iii) calidad de interacciones en espacios vitales: bienestar psicológico y proyecto de vida de personas, grupos y comunidades.
Nos comprometemos e

• En los siguientes 3 años se impulsará la concreción de la visión de futuro de la Carrera: “… posicionarla competitivamente en los escenarios y dinámicas sociales de la ciudad y el país, logrando que sea opción académica de calidad para la formación de profesionales de pre y post grado”; haciendo frente al principal problema, que amenaza se sostenibilidad y continuidad :
  
  PROBLEMA:
  
  Bajo posicionamiento de la Carrera de Trabajo Social y de la profesión en el sector social y en las opciones de estudios superiores de bachilleres y actores vinculados a las áreas de intervención social.
  
  
  ACCIONES OFENSIVAS:
  
• Diseñar y ejecutar proyecto de captación estudiantil mediante la puesta en marcha de:
  Nuevas ofertas de estudio de la Carrera: modalidad de estudios a distancia semipresencial
  Consolidación de sistema de prácticas pre – profesionales remuneradas
  
• Organización y actualización del Currículo de la Carrera y del perfil profesional en interconexión con las competencias demandadas por el campo social y ocupacional; y modelo pedagógico de la Universidad.
  
• Consolidar estrategias de acompañamiento a estudiantes para el desarrollo de sus capacidades cognitivas, de liderazgo, proactividad y emprendimiento.
  
• Generación de estructura de promoción y publicación de las investigaciones y aportes de docentes
  
• Establecer vinculación y alianzas estratégicas con alta dirección de organismos claves del sector social para la ejecución de proyectos y programas de capacitación y desarrollo organizacional.
  
  Generar estrategias de vinculación e incidencia en la cultura organizacional de instituciones y empresas frente a la calidad de servicios desde enfoque de derechos y responsabilidad social.
• Desarrollar estrategias de difusión de proyectos de carácter socio-cultural y educativo de docentes y estudiantes-
• Desarrollar alianzas estratégicas y convenios interinstitucionales con Universidades del extranjero encaminadas a la consecución de pasantías, educación continua y proyectos de post grado.
• Promover la participación en programas de capacitación continua para docentes, en aspectos relacionados con la gestión pedagógica y actualización profesional, en coordinación con el CIEDD.
  
  META

Aumentar en los próximos dos años en un 150% el número de estudiantes y reposicionar la Carrera, disminuyendo déficit presupuestario, en el marco de la formación de Trabajadores y Trabajadoras Sociales que contribuyan a provocar cambios para la generación de capacidades y oportunidades de desarrollo del ser humano y fomento de la solidaridad y equidad social en los organismos y espacios sociales donde se actúa profesionalmente.